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招聘系统的设计与实现(PHP,MySQL)(含录像)

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资料介绍:

招聘系统的设计与实现(PHP,MySQL)(含录像)(论文说明书11000字,程序代码,MySQL数据库)
本招聘系统是针对目前招聘系统的实际需求,从实际工作出发,对过去的招聘系统系统存在的问题进行分析,结合计算机系统的结构、概念、模型、原理、方法,在计算机各种优势的情况下,采用目前最流行的PHP编程语言、Dreamweaver编辑器、MySQL数据库设计并实现的 。本招聘系统系统主要包括系统用户管理模块、企业信息管理模块、公告管理、简历信息管理、登录模块、和退出模块等多个模块。它帮助招聘系统实现了信息化、网络化,通过测试,实现了系统设计目标,相比传统的管理模式,本系统合理的利用了招聘系统数据资源,有效的减少了招聘系统的经济投入,大大提高了招聘系统的效率。
关键词:招聘系统;PHP编程语言;MySQL数据库
 功能模块设计
1.注册模块:游客用户可以系统进行账号注册,账号注册需要输入的数据,有用户名、密码、确认密码、邮箱、qq等,提交注册信息后,系统通过js代码判断用户输入的注册数据是否符合规格,如果符合规格后,在系统数据库中新增一个用户记录,为了安全性,使用md5加密算法完成密码的加密,然后存储数据库。
2.登录模块:在用户登录过程中,包含用户名、密码和验证码,系统需要先对验证码进行正错判断,若用户登录使用了验证码,则用户登录时除了需要输入用户名和密码外,还要输入验证码。在判断验证码为正确后,判断用户名及密码,由于用户密码是用MD5加密过的,所以在对用户密码判断时应先对密码进行MD5转换后再进行判断,当用户名或密码不正确时,返回登录页面显示错误信息。
3.企业信息管理模块:用户发布企业信息,企业信息存储在企业信息表中,用户点击企业信息发布,进入企业信息页面,提交企业信息后,管理员审核用户添加的企业信息,并管理。
4.资讯管理模块:设计系统的资讯表,管理员对资讯数据的管理,如增加、删除、修改、查询等,管理员添加资讯时,输入资讯后,使用js函数判断输入格式是否正确,判断正确后,则往资讯表中插入资讯数据。
5.留言管理模块:设计系统的留言信息表,管理员对留言数据的管理,如增加、删除、修改、查询等,管理员添加留言时,输入留言信息后,使用js函数判断输入格式是否正确,判断正确后,则往留言信息表中插入留言数据。
6.公告管理模块:公告管理模块包括公告录入、公告列表、公告搜索、公告修改、公告删除,都是通过sql语句来实现数据库操作,并将数据放置到html界面中。
7.系统管理模块:数据备份功能。
(1)开发语言:PHP
(2)数据库:MySQL
 

招聘系统的设计与实现(PHP,MySQL)
招聘系统的设计与实现(PHP,MySQL)
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目  录
招聘系统设计与实现    I
摘 要    I
ABSTRACT    I
目  录    III
第1章 绪论    1
1.1开发背景    1
1.2开发意义    1
1.3研究内容    1
第2章 主要技术和工具介绍    1
2.1 Dreamweaver与apache简介    1
2.2HTML/CSS简介    1
2.3PHP简介    1
2.4mysql数据库概念和特点    2
第3章 系统分析    1
3.1可行性分析    1
3.1.1经济可行性    1
3.1.2技术可行性    1
3.1.3操作可行性    1
3.2需求分析    1
3.3业务流程分析    2
3.4数据流程分析    3
第4章 系统设计    5
4.1系统结构设计    5
4.2功能模块设计    5
4.3数据库设计    6
4.3.1数据库设计概述    6
4.3.1概念设计    6
4.3.2表设计    7
第5章  系统实现    12
5.1基本任务    12
5.2登录模块的实现    13
5.2.1久久久黄色视频实现    13
5.2.2管理员后台登录    13
5.3用户模块的实现    15
5.3.1注册模块及登录的实现    15
5.3.2应聘管理模块的实现    16
5.4管理员模块的实现    18
5.4.1用户管理模块的实现    18
5.4.2密码修改模块的实现    19
5.4.3企业信息管理模块的实现    20
5.4.4公告管理模块的实现    22
5.4.5资讯管理模块的实现    24
5.5企业模块的实现    25
5.5.1招聘信息管理模块的实现    25
第6章  系统测试    28
6.1测试目的    28
6.2测试概述    28
6.3单元测试    28
6.3.1注册测试    28
6.3.2登录测试    29
6.4集成测试    30
第7章  总结    31
致  谢    32
参考文献    32